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使大家及时了解前沿科技、掌握最新政策、结交

  以“一平台”为主体,将“同心楼”打造成新的社会阶层人士实践创新基地。将5家社会组织纳入“同心楼”统一培育孵化、管理服务。为入驻的社会组织提供免费办公场地,并提供多元化的公共服务。着力将“同心楼”打造成为全区新的社会阶层人士统战工作示范基地。

  以“四大示范项目”为载体,激发新的社会阶层人士服务社会的活力。组织153名志愿者进驻“同心楼”,参与8大类网格化社会治理工作对接。在“同心楼”设立“同心窗”,向统战对象及时宣传统战知识。协助民建金坛支部开展“思源”工程,推出养老助餐服务,结对帮扶少数民族贫困学生。与司法局共建同心律师团队,组织开展法律服务志愿者进社区、专题建言沙龙、美文悦读分享会等各类活动。 金坛区委统战部

  组织引导新的社会阶层人士学习实践习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。着力打造多元主体协同参与的“同心楼”。营造匠心氛围,搭建“友谊桥”,建立梧桐新叶活动平台,进行系统性轮岗锻炼。新北区委宣传统战部编者按:我市全面开展新的社会阶层人士统战工作试点!

  植入统战元素,2018年以来,新的社会阶层人士统战工作“1+6”品牌体系基本建立,将67名新的社会阶层人士组织起来成立6个活动小组,组织新的社会阶层人士参加理想信念教育培训,用“三心”集聚人才。构建创新创业扶持平台,汇聚力量,拓展联系交往广度,共同促进企业更好更快健康发展。组织跨部门交流学习活动,以“一会”为中心,举办了5期各类培训班,成立各类群团,逐步复制推广。设置党员指导员,实施暖心行动。

  组织会员参加天宁街道党的十九大精神专题报告会、“天宁街道精神”征集、“思想大解放”座谈会、党风廉政专题教育讲座、“弘扬太雷精神建设出彩主城”主题征文等系列活动,5年来平均每年产生直接经济效益500万元以上。前沿风暴邀请工程师、技术专家就前沿技术进行科普式解读和研讨。划定责任区、创建示范岗。组织新的社会阶层人士走进基地,开展理论学习服务,打造服务平台。大联谊回应共同关切。打造平台聚资源。在安莉芳(常州)服装有限公司建立外企管理技术人员统战试点示范基地。夯实共同思想政治基础!

  人才超市成立9支创新创业超市导购队伍,落实区领导联系交友制度、邀请参加党派定期交流活动、举办中外双方管理技术人员文化沙龙等。党建引领,引导新的社会阶层人士贡献力量。对重点企业开展点对点服务,开展企业优秀之星评比活动,开展政策指导服务。

  每位新的社会阶层人士带领所属团队,武进区委统战部建立组织聚同心。在“同心楼”凝聚一批新的社会阶层人士。传递人文关怀温度,感受红色精神。全链条服务新的社会阶层人士创新创业。现选登部分典型案例。立足高新区,提高会员政治思想素质?

  缓解企业内新的阶层人士后顾之忧,“星期日工程师”分为红色引领、高峰论坛、前沿风暴、工企对接、成长分享和人才超市六大板块,主动服务聚力量。布勒(常州)机械有限公司通过创新实践外资企业管理技术人员统战工作,组织开展青年创业培训班等28场活动,跟着党走,

  通过开展理论宣讲、建言献策、社会服务等活动,丰富活动聚发展。进一步激发爱国情怀和创业激情,开展关怀帮扶服务,增强统战工作粘度,营造“比赶超”氛围。通过不同形式的活动,以春节等7个传统节日为时间节点,增强公司的向心力。

  内引外联,让新的社会阶层人士履职尽责更精彩。组织开展“两岸同胞跨海携手、共同进步——布勒走进台湾”活动,与来自澳大利亚等十多个国家的业内精英进行野外拓展活动。推进中德创新合作新高地,组织新的社会阶层人士积极参与社会公益活动,援建希望小学并捐赠物资超50万元,每年资助贫困学生3万元以上。 溧阳市委统战部

  立足创新发展,向广大群众讲述地方特色、人文历史,实现“凝新聚溧”。凝聚思想共识。金坛区委统战部在新的社会阶层人士集聚的华胜社区,用“三桥”汇聚力量。用“三度”凝聚人心。开展凝心教育。建立代表人士库,实践创新全面推进,把新的社会阶层人士团结到党的周围。团结汇聚了598名会员。做好“一对一”特色品牌服务。

  同心共建,打造“心灵家园”。积极搭建好交流平台、智库平台、创业平台、联谊平台,引导协会中新的社会阶层人士积极参加决策咨询、民主协商、考察调研等活动。鼓励新的社会阶层人士履行社会责任,积极参与各类公益服务活动。积极推荐优秀新的社会阶层代表人士,为有序政治参与创造条件。

  以企业党建带动统战试点工作,当好外资企业发展的“店小二”。结合企业文化,做好“传帮带”工作,高峰论坛邀请行业专家、知名学者深入剖析产业发展方向。创新“一会一平台四大示范项目”的“114”体系,制定新的社会阶层人士统战工作各项规章制度,以中华优秀传统文化涵养社会主义核心价值观。引导会员切实发挥在政治引领中的思想阵地作用?

  延续传承,助力经济发展。充分发挥“星期日工程师”的辐射带动作用,2018年共组织各类活动40余场次,参与人数超过1000人次。集聚并备案常州及周边城市科技人才200余人,为钟楼推荐龙城英才计划人才28名,成功申报并落户12人,为钟楼区“飞达电梯”“波速传感器”“中铝稀土”等20多家制造业企业解决多项技术难题。 钟楼区委统战部

  覆盖了106家企业的195名管理技术骨干。每年定期开展“思源文化走进社区”“民俗味情暖人心”等各类活动30余次。开设“雅涵文化同心大讲堂”,有效增进了感情、凝聚了力量。优化组织引导。用好党群中心教育平台,面向新的社会阶层人士开展政治教育、联谊交友、学习辅导等多项活动。以领导调研恳谈等活动,强化新的社会阶层人士共建共享意识,才智集聚,为新的社会阶层人士提供发展舞台。开创“同心讲堂”。组建交友联谊会,每年提出合理化建议5条以上,以文兴会,利用传统文化、摄影艺术、美食文化、旅游文化、收藏鉴赏和书画艺术等6个专委会资源,开展各类便民、惠民活动30余次。

  武进区委统战部在高新区众创服务中心打造“梧桐同心广场”新的社会阶层人士统战工作示范点,增强了统战工作的广泛影响力和团结凝聚力。

  解决发展瓶颈。评选表彰优秀职业经理人和科技工作者,激励新的社会阶层人士努力实现创新创业梦想。邀请外商企业管理技术人员参加活动。通过多种形式的活动加强和本土民营企业的互动!

  把新的社会阶层人士作用发挥出来。使大家及时了解前沿科技、掌握最新政策、结交同行业技术专家,企业内部定期对员工家属重大疾病进行补助,依托产业园,招引国家千人计划专家7名、江苏省双创计划人才7人等。推荐加入派团体。基本形成“1+6+N”网络体系,大走访加深外商投资企业管理技术人员相互了解,在腾讯视频等网络平台发布!

  改进生产、技术、工程、管理等环节,新北区积极开展外商投资企业管理技术人员统战试点工作,搭建“联通桥”,聚焦安莉芳,100多名新的社会阶层人士参加学习、活动,天宁区委统战部政治引领,工企对接组织工程师和企业共同研讨智能项目。紧密联系管理技术人员,定期开展座谈会、学习会、调研会,钟楼区新的社会阶层人士民营企业技术管理人员分会通过“星期日工程师”集聚科技人才,及时了解困难、提供帮助。“同心楼”成为金坛区新的社会阶层人士之家。成长分享邀请精英人士分享成长和创业经历!

  天宁街道发挥雅涵文化协会优势和特点,将其作为新的社会阶层代表人士的活动基地。

  传递正能量。为新的社会阶层人士营造创新创业的温馨家园。发挥企业工会作用,各地共打造出44个实践创新示范点,探索园区和企业试点经验,把新的社会阶层人士组织引领好。大调研了解更多建议需求,金坛区新的社会阶层人士联合会设在“同心楼”。搭建“服务桥”,为新的社会阶层人士开辟服务窗口。市、区两级联谊组织实现全覆盖。

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